任县：干部“回乡联村”促振兴

　　在推动乡村振兴中，任县把改善农村人居环境作为实施乡村振兴战略的突破口，探索开展县直机关干部“回乡联村”行动，首次将全县57个行政村作为“回乡联村”示范点，按照县领导共同分包所联系乡镇区一个村、县直相关部门一把手包联本人或副职原籍村的原则，为每村确定1-4名乡村振兴指导员，努力聚合各类资源和力量，推进乡风文明、乡村振兴。

　　“村内垃圾清运是否及时？”“道路规划做的怎样？”“村庄绿化工作进展情况如何？”……会后，县住建局党组书记耿卫平马不停蹄赶往南留寨村，在村里实地走访。南留寨村是耿卫平的原籍地，如今他成了“回乡联村”干部中的一员。“从小在南留寨村长大，能为家乡振兴贡献自己的一份力量，我感觉很骄傲。”耿卫平说。

　　根据《任县农村人居环境整治工作的实施方案》要求，指导员的工作职责主要是指导村里实施“五行动一规划”，即实施村庄清洁行动、农村垃圾治理专项行动、家园革命专项行动、农村生活污水治理专项行动、农业生产废弃物资源化利用专项行动及科学编制村庄规划，充分发挥自身和部门优势，全力以赴开展包联帮扶，让人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。

　　干部回家“走亲”，充分发挥了本土化和人脉资源的优势，调动亲友力量，在沟通交流、协调问题等方面产生“亲情效应”，进一步密切了干群关系，激发了群众的参与积极性。

　　“为确保人居环境整治工作落地落实，县里要求各乡村振兴指导员做到‘四个有’，即进村有承诺、干事有守则、年终有考核、离村有测评，县里将组织群众对指导员的包联成效进行打分测评，工作成效由群众说了算。对在工作推进中不积极、不主动，影响工作开展的单位和个人，要进行责任倒查、严肃追责。”县委副书记王根才介绍。

　　如今，任县全县74名联村干部都已经到分包村、原籍地所在村开了碰头会，正摩拳擦掌准备为家乡做好事、办实事，将浓浓的乡情挥洒在田间地头。